Cláusulas Econômicas da Convenção Coletiva de Trabalho 2014/2015

1. REAJUSTE SALARIAL
6,8% para os salários até R$ 5.300,00. Acima desse valor, fixo de R$ 360,40.

2. SALÁRIO NORMATIVO
R$ 1.410,00 (7,55%)

3. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS
R$ 1.478,00 (9,50%)

4. AUXILIO CRECHE
R$ 295,00 (5,50%)

5. REEMBOLSO DE QUILOMETRAGEM
R$ 0,61 (5,17%)

6. REEMBOLSO REFEIÇÃO
R$ 32,00 (14,28%)

7. DESPESA COM COMUNICAÇÃO
R$ 92,00 (5,50%)

8. LICENÇA MATERNIDADE
A prorrogação da Licença Maternidade para 180 dias, será aplicável a partir de 2014 para as Empresas com mais de 250 empregados;

  • Para Empresas com mais de 200 empregados a prorrogação será aplicável a partir de 2015;
  • Para Empresas com mais de 100 empregados a prorrogação será aplicável a partir de 2016;
  • A partir de 2017, a prorrogação será aplicável para todas as Empresas